L'alternance allie formation en école et expérience en entreprise. Elle offre une application concrète des savoirs et une insertion professionnelle facilitée.
Semaine 1-2 : Compréhension du concept d'alternance
• Présentation du concept d'alternance et de ses avantages
• Discussion sur les différents types d'alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation, stages alternés, etc.)
• Réflexion sur les attentes et les objectifs des participants par rapport à l'alternance
Semaine 3-6 : Préparation à l'alternance
• Identification des compétences et des connaissances requises pour réussir en alternance
• Développement de stratégies pour trouver une entreprise d'accueil ou un organisme de formation
• Réalisation de simulations d'entretiens d'embauche et de candidatures
Semaine 7-9 : Immersion en milieu professionnel
• Intégration dans l'entreprise d'accueil et découverte de son fonctionnement
• Apprentissage des règles de vie et de travail en entreprise
• Observation des différentes fonctions et responsabilités des collaborateurs
Semaine 10-12 : Acquisitions de compétences pratiques
• Mise en pratique des compétences théoriques acquises en formation
• Participation aux activités opérationnelles de l'entreprise sous supervision
• Développement de compétences techniques spécifiques liées au métier visé
Semaine 13-15 : Suivi et évaluation
• Évaluation des compétences acquises et des progrès réalisés en entreprise
• Suivi régulier avec le tuteur en entreprise pour identifier les points forts et les axes d'amélioration
• Réflexion sur l'expérience en entreprise et ajustement des objectifs de formation en conséquence
Semaine 16-18 : Acquisition de connaissances théoriques
• Cours théoriques dispensés en centre de formation sur les aspects techniques et théoriques du métier
• Ateliers pratiques pour mettre en application les connaissances acquises
• Échanges et partage d'expériences avec les autres apprentis
Semaine 19-24 : Approfondissement des compétences
• Approfondissement des compétences techniques et théoriques liées au métier
• Réalisation de projets individuels ou en groupe pour développer des compétences transversales
• Préparation aux examens ou aux certifications professionnelles
Semaine 25-28 : Projet professionnel personnel
• Développement d'un projet professionnel personnel basé sur les compétences acquises en entreprise et en formation
• Réalisation d'un plan d'action pour atteindre les objectifs professionnels fixés
• Coaching individuel pour orienter le projet professionnel et identifier les opportunités de carrière
Semaine 29-33 : Projets en entreprise et valorisation des compétences
• Participation à des projets spécifiques au sein de l'entreprise d'accueil pour mettre en pratique les compétences acquises
• Valorisation des compétences et des réalisations auprès de l'entreprise et des futurs employeurs
• Préparation à la transition vers la vie professionnelle et à l'insertion professionnelle
Semaine 34 : Bilan de l'alternance et perspectives futures
• Évaluation individuelle de l'expérience en alternance et des compétences acquises
• Discussion sur les perspectives futures en termes de carrière et de développement professionnel
• Élaboration d'un plan d'action pour continuer à développer ses compétences et poursuivre sa carrière professionnelle